A través da formación en equipos e o desenvolvemento, podemos estimular o potencial e a cognición dos empregados, empoderarnos mutuamente, mellorar a cooperación e o espírito de loita en equipo, aumentar a comprensión mutua e a cohesión entre os empregados, para investir de forma máis eficaz no traballo e lograr un maior rendemento da empresa en cada etapa.
Do 12 ao 14 de agosto, teremos as nosas actividades de formación de equipos co tema "Xuntar corazóns e forzas para seguir adiante" na base de adestramento de extensión agrícola Wuling de Quanzhou, situada na parte media e baixa da ladeira oriental da montaña Qingyuan, un lugar pintoresco da montaña Qingyuan en Quanzhou. Pertence ao cinto industrial cultural arredor da montaña Qingyuan baixo a xurisdición de Fengze. Situada na zona de clima tropical do sur de Asia, a granxa de lecer ecolóxico Wuling ten un clima suave, sen invernos fríos, sen veráns calorosos, choivas abundantes, rica diversidade de recursos agrícolas e animais e plantas salvaxes. A granxa está a só 2 km da estrada nacional Fuxia 324 e da entrada e saída de Quanzhou da autoestrada Shenhai (detrás da Universidade Quanzhou Huaqiao), con transporte cómodo e vantaxes de localización únicas.
A través de diversos adestramentos físicos, rafting, vadeo, cruce de árbores, comida caseira, equitación, golf rural, guerra de campo de CS, churrasco, festa de fogueira, acampada en tenda de campaña, adestramento con destino ao exterior, colleita de froita, escritura a través dos fíos nas mans de todos os membros do equipo, etc., comprendemos profundamente que a unidade fai a forza, un bo equipo debe ter estas características:
1. Unidade. Se un equipo non está unido, nunca terá éxito; este é o factor máis básico.
2. Confianza, os compañeiros de equipo deben confiar uns nos outros, recoñecemento mutuo. Non podemos frear a todo o equipo queixándonos de pequenas cousas, polo que deberiamos confiar máis e queixámonos menos.
3. Axudarse mutuamente. Os compañeiros de equipo deben axudarse e apoiarse mutuamente. «Xente dunha soa mente, Taishan moveuse». Se un equipo é cohesionado, estará un paso máis preto do éxito.
4. Responsabilidade. Tamén é moi importante que o equipo teña un sentido da responsabilidade. Cando un membro do equipo ten algúns factores incertos, cada un debería asumir a súa propia responsabilidade en lugar de eludila.
5. Innovación. A innovación é unha habilidade necesaria para todos na sociedade actual. Se un equipo segue as regras e o conformismo sen a coraxe de pensar de forma innovadora, o equipo será superado polos demais.
O ánimo do equipo, a boa relación, o ambiente cálido... Todo isto pode aumentar a nosa coraxe para superar as dificultades e a forza para seguir adiante, e permítenos saber como comunicarnos e cooperar cos demais mellor e de forma máis eficaz.
Data de publicación: 05-01-2023