Mediante a formación de equipos e a formación de desenvolvemento, podemos estimular o potencial e a cognición dos empregados, potenciarnos mutuamente, mellorar a cooperación en equipo e o espírito de loita, aumentar a comprensión mutua e a cohesión entre os empregados, para investir máis eficazmente no traballo e conseguir un maior rendemento da empresa. en cada etapa.
Do 12 ao 14 de agosto, temos as nosas actividades de formación de equipos co tema "Reunir corazóns e forza para seguir adiante" na base de formación de extensión da granxa de Quanzhou Wuling, que está situada na parte media e baixa da ladeira oriental da montaña Qingyuan. un lugar escénico da montaña Qingyuan en Quanzhou. Pertence ao cinto industrial cultural arredor da montaña Qingyuan baixo a xurisdición de Fengze. Situada na zona de clima tropical do sur de Asia, a granxa ecolóxica de lecer Wuling ten un clima suave, sen inverno frío, sen verán quente, precipitacións abundantes, rica diversidade de recursos agrícolas e animais e plantas salvaxes. A granxa está a só 2 km da estrada nacional Fuxia 324 e da entrada e saída da autoestrada Shenhai de Quanzhou (detrás da Universidade de Quanzhou Huaqiao) cun transporte cómodo e vantaxes de localización únicas.
A través de varios tipos de adestramento físico, rafting, vadeo, cruce de árbores, comida de bricolaxe, paseos a cabalo, golf rural, guerra de campo CS, churrasco, festa de fogueira, acampada en tendas de campaña, adestramento exterior, recollida de froitas, escritura a través das cordas das mans de todos. membros do equipo, etc. decatámonos profundamente de que a unidade é a forza, un bo equipo debe ter estas características:
1. Unidade. Se un equipo non está unido, entón o equipo nunca terá éxito, este é o factor máis básico.
2. Confianza, os compañeiros necesitan confiar uns nos outros, recoñecemento mutuo. Non podemos conter a todo o equipo queixándonos de pequenas cousas, así que debemos confiar máis e queixándonos menos.
3. Axúdanse mutuamente. Os compañeiros deben axudarse e apoiarse mutuamente. "Xente dunha soa mente, Taishan moveu". Se un equipo está cohesionado, será un paso máis preto do éxito.
4. Responsabilidade. Tamén é moi importante que o equipo teña sentido da responsabilidade. Cando un membro do equipo ten algúns factores incertos, todos deben asumir a súa propia responsabilidade en lugar de eludir a súa propia responsabilidade.
5. Innovación. A innovación é unha habilidade necesaria para todos na sociedade actual. Se un equipo segue seguindo as regras e o conformismo sen a valentía de pensar fóra da caixa, o equipo será superado polos demais.
O ánimo do equipo, a boa relación, o ambiente cálido... Todo isto pode aumentar a nosa valentía para superar as dificultades e forzas para seguir avanzando, e facernos saber comunicarnos e cooperar mellor e máis eficazmente cos demais.
Hora de publicación: Xaneiro-05-2023